Es ist kein Geheimnis, dass die meisten Menschen vor schwierigen Diskussionen scheuen - insbesondere bei der Arbeit. Nachforschungen der professionellen Coaching -Plattform zeigen , dass bis zu 70% der Mitarbeiter eine Herausforderung mit Vorgesetzten, Mitarbeitern oder direkten Berichten vermeiden und 53% auf toxische Situationen reagieren, indem sie sie einfach ignorieren. Laut dem GOOD ARBEITEN INDEX 2024 des Chartered Institute of Personnel and Development meldeten nur 29% der britischen Arbeitnehmer, die einen berufsbezogenen Konflikt hatten, ihn an HR oder einen Manager, und nur 17% befassten sich direkt mit der beteiligten Partei mit der beteiligten Partei.

Die Bemühungen, Einzelpersonen bei der Navigation dieser schwierigen Dialoge zu schulen - ob zu Hause oder im Büro - waren inkonsistent. W?hrend MBA -Programme h?ufig Kommunikationstraining beinhalten, hat die Mehrheit der Manager solche Abschlüsse nicht und es gibt keinen standardisierten Ansatz, um harte Gespr?che mit Angeh?rigen zu führen. Die Entstehung verk?rperter Konversations -KI und virtueller Realit?t ver?ndert jedoch das Spiel. Jetzt k?nnen die Menschen diese Gespr?che mit lebensechten Avataren proben und ihnen helfen, Selbstvertrauen und emotionale Bereitschaft aufzubauen, bevor sie sich auf reale Interaktionen einlassen.

TALESPIN , jetzt Teil des Ecosystems für das Cornerstone Learning Management, bietet immersive, kI-gesteuerte Rollenspielszenarien-sowohl vorgefertigt als auch anpassbar. Eine PWC -Studie zu ihren Trainingsmodulen ergab, dass die Benutzer viermal fokussierter waren, 275% sicherer in ihren F?higkeiten, 3,75 -mal mehr engagiert und viermal schneller als bei traditionellen Methoden geschult wurden. Die Plattform wurde von gro?en Organisationen wie Amazon, Coles Superm?rkten und Meta übernommen.

In Gro?britannien hat Virti (vollst?ndige Offenlegung: Ich habe im vergangenen Jahr mit Virti an mehreren Projekten zusammengearbeitet, aber nicht mehr angeschlossen) zusammen mit Amazon zusammen, um das Management -Training in seinen Lagerh?usern zu verbessern. Viele Vorgesetzte waren jung, neu aus Gleichaltrigen und fehlten formale Führungserfahrungen. Die Organisation pers?nlicher übungssitzungen im Ma?stab war unpraktisch. VR- und AI -Avatare boten eine L?sung.

Die Ergebnisse waren auff?llig: 92% der ausgebildeten Manager gaben an, bei sensiblen Gespr?chen sicherer zu sein. Die F?higkeit, Trainingsszenarien schnell zu entwerfen, anzupassen und bereitzustellen, erwies sich als transformativ. Das Ziel war es nicht, Skripte zu merken-es bestand darin, Widerstandsf?higkeit aufzubauen, das Management von Pushback oder Feindseligkeit zu üben und aus Fehlern in einer verurteilungsfreien Umgebung zu lernen.

Virti erm?glicht es den Benutzern auch, mit AI -Eingaben und einer Bibliothek von Avataren eigene Schulungsinhalte zu erstellen. Jeder mit Zugriff kann virtuelle Menschen entwerfen und interagieren, obwohl die Aufsicht des Managements empfohlen wird, um sicherzustellen, dass Inhalte mit den organisatorischen Standards übereinstimmen. Durch die überprüfung der Arten von Szenarien, die aufgebaut werden, k?nnen Führungskr?fte auch wiederkehrende Herausforderungen oder systemische Probleme am Arbeitsplatz identifiziert werden.

Der Gesundheitssektor ist ein weiterer Bereich, in dem die Kommunikation von gr??ter Bedeutung ist. Connexions wurde im Juli 2025 gestartet, um diese Bedürfnisse zu befriedigen, und stilft derzeit Programme an der Harvard Medical School und der McGill University. Die Plattform schult Mediziner aus und bietet Gespr?chsinstrumente für Patienten an - und die kritische Pflegelücken anf?hrt. Zum Beispiel berichten viele Patienten, die übergewichtig sind, dass ?rzte ihre Gesundheitsprobleme sofort auf Gewicht zurückführen und die tats?chlichen Symptome übersehen. Ein AI -Avatar, blind für physisches Erscheinungsbild, vermeidet solche Vorurteile und konzentriert sich ausschlie?lich auf die vorgestellten Bedenken.

Ein wesentlicher Vorteil von AI-betriebenen Avataren gegenüber traditionellen Trainingsmethoden-wie statischen Videos oder menschlichen Rollenspielern-ist ihre Anpassungsf?higkeit. Müssen Sie ein Teammitglied mit begrenzten Englischkenntnissen simulieren? Eine gut gestaltete KI kann das nahtlos umgehen. Passen Sie eine Eingabeaufforderung an, und der gleiche Avatar kann sich von ruhig und z?gernd zu gespr?chig und defensiv verlagern.

Wenn sich KI entwickelt, wird sich der Fokus zunehmend auf einzigartige menschliche F?higkeiten verlagern: Empathie, emotionale Intelligenz und effektive Kommunikation -, in denen Maschinen uns helfen k?nnen, uns aber niemals ersetzen k?nnen. Diese Avatare sind nicht dazu gedacht, einen echten Dialog zu ersetzen. Sie sind Werkzeuge zur Probe und Reflexion. Indem diese Technologie die Angst um schwierige Gespr?che senkt, f?rdert sie sinnvollere Verbindungen - mit Kollegen, Freunden und Familie. Die zukünftige Kante wird nicht von der Automatisierung von Routinen zurückzuführen, sondern von Trainingsk?pfen, um mit Beschwerden zu sitzen - und durch sie zu wachsen.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonWie ein AI-betriebener Avatar Sie zu einem besseren Menschen machen kann. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!