Minggu ini, saya bercakap dengan Karin Ophir Zimet, ketua pegawai Torq, dan Tess Posner, Ketua Pegawai Eksekutif AI4All, mengenai usaha kolaboratif mereka dan matlamat transformatif di belakangnya.

Zimet berkongsi bahawa Torq melihat inisiatif ini sebagai sebahagian daripada tanggungjawab yang lebih mendalam: "Jika saya dapat menyokong satu atau dua individu -dan diharapkan banyak lagi -itu akan menjadi keistimewaan yang luar biasa."

Merapatkan perpecahan antara semangat dan kerjaya

AI4All telah menjadi pemimpin dalam mempromosikan akses yang saksama kepada pendidikan kecerdasan buatan sejak penubuhannya pada tahun 2017. Organisasi ini didedikasikan untuk memastikan pembangunan AI mencerminkan kepelbagaian yang kaya dengan masyarakat yang memberi impak kepada masyarakat. Melalui program AI4All Ignite, pelajar -banyak dari HBCUs, HSIS, dan latar belakang yang tidak diwakili -diperkenalkan kepada latihan teknikal, amalan etika AI, dan peluang pertumbuhan profesional.

Kerjasama dengan Torq menguatkan visi ini. "Kami mahu memupuk generasi baru pembina AI yang berfikir secara mendalam tentang apa yang mereka buat," kata Posner. "Ia bukan hanya keupayaan teknikal -ini mengenai niat, etika, dan pemberdayaan."

Dengan menggabungkan pengalaman AI canggih Torq dengan pendekatan yang didorong oleh Mentorship AI4All, pelatih tidak hanya mendapat kemasukan-mereka mendapat momentum ke hadapan ke arah kerjaya jangka panjang yang berkesan dalam teknologi.

Belajar melalui tindakan, yang membawa dengan tujuan

Ini bukan program yang berakar dalam teori. Pelatih akan menyelam ke dalam projek sebenar yang melibatkan automasi keselamatan, orkestra data, dan peningkatan pembelajaran mesin yang secara langsung menyokong platform Torq. Mereka akan bekerjasama dengan jurutera R & D yang berpangkalan di AS dan terlibat secara teratur dengan produk Torq dan pasukan AI.

Lebih penting lagi, mereka akan meneroka akibat yang lebih luas dari AI. Dari kecenderungan algoritma dan disinformasi kepada ancaman siber, sistem AI moden membawa berat masyarakat yang signifikan. Pengalaman ini menggalakkan pelajar mendekati AI dengan kedua -dua inovasi dan tanggungjawab.

Seperti yang ditekankan oleh Posner, pelbagai perspektif mengukuhkan daya tahan teknologi: "semakin luas pelbagai suara, lebih banyak inventif dan kukuh penyelesaian kita menjadi." Ini termasuk pengalaman peribadi, latar belakang serantau, dan pandangan budaya -unsur -unsur kritikal yang membantu menjangkakan risiko dan reka bentuk sistem yang lebih adil.

Peralihan industri yang semakin meningkat berlaku

Perkongsian ini mencerminkan evolusi yang lebih luas dalam bagaimana pemimpin keselamatan siber mendekati pembangunan bakat. Seperti yang telah saya tutupi di Forbes, pemimpin teknologi lain melancarkan inisiatif yang sama.

Google telah melabur lebih daripada $ 20 juta dalam pendidikan AI dan cybersecurity melalui kerjasama awam-swasta. AWS bermitra dengan HBCUS untuk mewujudkan laluan kerjaya untuk pelajar warna, menawarkan program mentoring dan pensijilan. 909Cyber baru -baru ini memperkenalkan Intern Connect untuk memupuk bakat yang baru muncul. Usaha -usaha ini bukan sekadar muhibah korporat -pelaburan strategik mereka dalam tenaga kerja yang lebih kuat dan lebih mudah disesuaikan.

Model Torq membuktikan Scalable: Magang berbayar mengurangkan halangan kewangan, mentor berstruktur membina keyakinan, dan projek tangan berfungsi sebagai pelancaran ke dalam peranan teknologi sepenuh masa.

Di luar pengalaman magang

Salah satu aspek yang paling kuat dalam program Torq adalah keterbukaannya. Walaupun syarikat itu mengkhususkan diri dalam AI untuk keselamatan siber, keuntungan pelatih kemahiran digunakan secara meluas. Graduan boleh terus bekerja dalam penjagaan kesihatan, teknologi kewangan, AI alam sekitar, atau perkhidmatan awam.

Seperti yang dikatakan oleh Zimet, "Ini adalah langkah pertama mereka ke dalam dunia kemungkinan. Kemahiran ini akan melayani mereka di mana sahaja mereka pergi ... mereka tidak perlu tinggal di keselamatan siber."

Budaya Torq memperkuat pemikiran ini. Pekerja digalakkan untuk melibatkan diri dalam jangkauan, acara bimbingan, dan hackathon berkuasa AI. Kerjasama AI4All adalah lanjutan semulajadi kepercayaan syarikat: Memajukan pendidikan teknologi adalah tanggungjawab setiap orang.

Dari latihan ke kesan dunia nyata

Torq dan AI4All bukan hanya menyediakan pelajar untuk pekerjaan mereka yang seterusnya -mereka mentakrifkan semula perjalanan. Dengan membuat pendidikan AI termasuk, tangan, dan didorong oleh nilai, mereka melengkapkan inovator masa depan dengan kedua-dua alat teknikal dan kompas moral.

Sekiranya masa depan keselamatan siber bergantung kepada kreativiti dan kepimpinan etika, maka kepelbagaian dan kemasukan mestilah menjadi pusat. Dan cara terbaik untuk memupuk kemasukan bukan untuk menunggu bakat untuk mengetuk -ia membuka pintu, berjalan bersama mereka, dan menyerahkan kunci mereka.

Atas ialah kandungan terperinci Rakan kongsi Torq dan AI4All untuk membina saluran paip AI yang lebih inklusif. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!