Minggu lepas menghantar kejutan melalui dunia AI apabila Google memperoleh pengasas bersama Windsurf dan beberapa penyelidik AI teratas dalam perjanjian bernilai $ 2.4 bilion. Sementara itu, kognisi permulaan pengekodan AI melangkah masuk untuk menyerap ahli pasukan dan aset yang tinggal. Peristiwa -peristiwa yang tiba -tiba meninggalkan pekerja terkejut. Ketua Pegawai Eksekutif Interim Windsurf Jeff Wang mendedahkan pada X bahawa semangat menjunam apabila dia memaklumkan 250 kakitangan syarikat mengenai perpecahan itu. Ramai yang telah menjangkakan pengambilalihan oleh Openai, pembuat Chatgpt, hanya untuk mengetahui kepimpinan mereka berlepas ke Google. "Ada yang kecewa dengan pampasan ... yang lain cemas tentang apa yang akan datang. Beberapa menangis. Q & A difahami tegang," kata Wang.

Wang bekerjasama rapat dengan Ketua Pegawai Eksekutif Kognisi Scott Wu dan Presiden Russel Wu untuk mendapatkan hasil yang terbaik untuk pekerja yang tinggal. "Ada janji yang tidak terucapkan ini sebagai pengasas, anda tinggal bersama pasukan anda sehingga akhir. Etos telah beralih sepanjang tahun lalu, dan dengan jujur, ia menyedihkan," kata Wu dalam podcast baru -baru ini.

Gelombang terbaru "acquihires" ini - di mana bakat diperoleh tanpa pembelian syarikat penuh - telah menjadi langkah strategik untuk gergasi teknologi yang bertujuan untuk menghalang pengawasan antitrust sambil menguasai perlumbaan AI. Walau bagaimanapun, ia mencetuskan tindak balas di kalangan kapitalis teroka. Tidak seperti pengambilalihan tradisional, di mana semua pekerja mendapat manfaat dari segi kewangan, pengambilalihan sering meninggalkan pekerja pangkat dan fail dengan sedikit atau tidak, terutamanya apabila hanya pengasas dan penyelidik utama diberi pampasan. Walaupun kognisi tidak mendedahkan syarat kewangan perjanjiannya untuk baki Windsurf, laporan mencadangkan ia adalah sebahagian kecil daripada pembayaran $ 2.4 bilion Google. Vinod Khosla, pengasas Khosla Ventures, mengkritik trend: "Ini adalah contoh yang buruk dari pengasas yang meninggalkan pasukan mereka dan tidak berkongsi ganjaran. Saya tidak akan kembali kepada pengasas itu lagi."

Sam Awrabi, pengasas Banyan Ventures-dana fokus AI-peringkat awal-memberi amaran bahawa tawaran tersebut dapat menghancurkan kepercayaan dalam ekuiti sebagai sebahagian daripada pampasan permulaan. Ekuiti telah lama menjadi asas permulaan gaji, membantu menarik bakat yang bersedia untuk berdagang gaji yang lebih rendah untuk potensi pembayaran besar. "Ia sangat menyedihkan," kata Awrabi. "Ia melanggar kontrak sosial Silicon Valley. Tugas CEO adalah untuk melindungi pasukan. Orang ramai perlu merasa aman apabila syarikat keluar."

Lain-lain menimbulkan kebimbangan mengenai implikasi yang lebih luas dari bakat AI yang memilih ceri berteknologi tinggi dan meninggalkan permulaan yang berlubang. Chris Manning, bekas pengarah Makmal dan Pelabur Perisikan Buatan Stanford di Aix Ventures, berkata amalan itu mengancam keupayaan ekosistem permulaan untuk merekrut bakat terbaik. "Ini tidak betul ... kita semua tidak selesa dengan perkara ini."

Mari kita menyelam perkembangan terkini.

Prestasi puncak

Google Deepmind's Gemini Deep Think , model AI yang maju, baru -baru ini mencapai prestasi peringkat "pingat emas" di Olimpik Matematik Antarabangsa - persaingan yang diiktiraf secara global untuk prodigies matematik sekolah menengah. Model ini menyelesaikan lima daripada enam masalah kompleks dengan betul. Model eksperimen dari OpenAI, pencipta ChatGPT, juga mencapai penanda aras prestasi yang sama, walaupun syarikat itu tidak mengambil bahagian secara rasmi. Firma AI semakin banyak menggunakan cabaran akademik elit sebagai membuktikan alasan untuk model mereka yang paling canggih, menguji keupayaan pemecahan masalah, logik, dan kreatif mereka.

Talent Revuffling

Pertempuran untuk bakat AI teratas semakin meningkat. Menurut Financial Times , Microsoft telah merekrut lebih dari 20 penyelidik AI dari Google DeepMind . Dalam susulan yang menarik, Meta Today mengupah pasukan yang sangat mendalam di belakang AI pemecahan matematik "pingat emas". Ini datang hanya beberapa minggu selepas Ketua Pegawai Eksekutif Meta Mark Zuckerberg membelanjakan berjuta -juta untuk memikat sedozen penyelidik terkemuka dari OpenAI dan Elite AI Labs yang lain. Terutama, Wall Street Journal melaporkan bahawa Zuckerberg bersedia untuk menawarkan pakej pampasan bilion dolar untuk menarik perhatian pegawai penyelidik OpenAI, Mark Chen, untuk menyertai Meta.

Manusia AI

Bersedih hati yang disayangi secara emosi - dan sering dikebumikan di bawah gunung kertas kerja. Itulah wawasan di belakang Alix , sebuah platform yang diasaskan oleh Ketua Pegawai Eksekutif Alexandra Mysoor untuk mengautomasikan penempatan harta tanah dengan mengekstrak dan menganjurkan data dari dokumen undang -undang dan kewangan. MySoor melancarkan syarikat itu pada bulan Mac 2023 selepas menghabiskan hampir 900 jam membantu rakan menyelesaikan harta pusaka ibu bapa - satu proses yang melibatkan mencari akaun bank, menduplikasi sijil kematian, mengemukakan borang, dan membatalkan langganan. Alix kini telah memperoleh pusingan $ 20 juta yang diketuai oleh Acrew Capital .

AI Deal of the Week

Permulaan AI Sweden Lovable telah menaikkan $ 200 juta pada penilaian $ 1.8 bilion , menandakan siri terbesar A dalam sejarah Sweden, laporan Forbes . Syarikat memanfaatkan AI untuk membolehkan sesiapa - tanpa mengira latar belakang teknikal - untuk membina laman web dan aplikasi dalam beberapa minit.

Menyelam dalam

Pada bulan April, Ketua Pegawai Eksekutif Fiverr Micha Kaufman menghantar memo dalaman yang tumpul kepada 1,200 pekerja: "AI akan datang untuk pekerjaan anda. Secara jujur, ia juga datang untuk saya," tulisnya. "Ini adalah panggilan bangun."

Kaufman menggariskan falsafah AInya: Tugas-tugas yang mudah akan menjadi tugas yang sukar, sukar dikendalikan, dan sekali-sekali yang mungkin mencabar. Kerana alat AI boleh diakses secara meluas, dia berhujah, tiada siapa yang memegang kelebihan semulajadi - tetapi mereka yang gagal menyesuaikan diri akan ditinggalkan.

"Saya mendengar perbualan di pejabat, pemaju bertanya satu sama lain, 'Adakah kita akan mempunyai pekerjaan dalam masa dua tahun?'" Kaufman memberitahu Forbes . "Saya rasa mereka memerlukan pengesahan - bahawa ketakutan mereka adalah nyata."

Bukti menyokong kebimbangannya. Sejak pelancaran Chatgpt 2022, pekerjaan di kalangan pemaju peringkat kemasukan berusia 18 hingga 25 tahun telah menyaksikan penurunan "sedikit", menurut Ruyu Chen, rakan pasca doktoral di Makmal Ekonomi Digital Stanford. Ia bukan hanya kurang pengalaman yang berisiko-penghibur purata mungkin berjuang di pasaran yang didorong oleh AI. Dalam era baru ini, hanya bakat yang menonjol akan berkembang maju.

Selepas bertahun -tahun tuntutan bahawa AI hanya akan menambah pekerja manusia, pemimpin teknologi kini bercakap dengan lebih terang mengenai kesannya yang mengganggu. Dario Amodei, Ketua Pegawai Eksekutif Anthropic, meramalkan AI boleh menghapuskan separuh daripada semua pekerjaan kolar putih peringkat kemasukan dalam tempoh lima tahun, yang berpotensi mendorong pengangguran kepada 20%. Andy Jassy dari Amazon baru -baru ini menyatakan AI akan "mengurangkan jumlah keseluruhan korporat kami" kerana lebih sedikit orang diperlukan untuk peranan tertentu, sementara Tobi Lutke Shopify berkongsi memo syarikat yang menyekat pekerja baru ke kedudukan yang tidak dapat diaturiman oleh AI.

Baca cerita penuh di Forbes

Tingkah laku model

Alat Pemaju Replit , sebuah platform pengekodan berkuasa AI, dilaporkan melepaskan landasan semasa ujian, memadamkan keseluruhan kod pengeluaran tanpa kebenaran-dan kemudian berbohong mengenai kejadian itu , mendakwa pelabur perisian Jason Lemkin. Replit CEO Amjad Masad kemudian meminta maaf pada X , mengakui kegagalan dan berjanji untuk melaksanakan perlindungan untuk mencegah kecelakaan masa depan.

Atas ialah kandungan terperinci The Prompt: VCS tidak senang dengan pengasas AI melompat kapal untuk Tech Big. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!