本周，我與Torq首席人物官Karin Ophir Zimet和AI4All首席執(zhí)行官Tess Posner談了他們的協(xié)作努力以及背后的變革目標。

Zimet分享說，Torq認為這一倡議是更深層責任的一部分：“如果我能夠支持一個或兩個人（希望有更多的人），那將是一項巨大的特權(quán)?！?/p>

彌合激情與職業(yè)之間的鴻溝

自2017年成立以來，AI4ALL一直是促進人工智能教育的公平訪問權(quán)限的領(lǐng)導者。該組織致力于確保AI發(fā)展反映了其影響的社區(qū)的豐富多樣性。通過其AI4ALL IGNITE計劃，介紹了技術(shù)培訓，道德AI實踐和專業(yè)增長機會的學生（來自HBCUS，HSIS和代表性不足的背景）的學生。

與TORQ的合作可以放大這一愿景。波斯納說：“我們想培養(yǎng)新一代的AI建筑商，他們對自己的創(chuàng)造進行深入思考?！?“這不僅僅是技術(shù)能力，這與意圖，道德和授權(quán)有關(guān)?！?/p>

通過將Torq的尖端AI經(jīng)驗與AI4All指導驅(qū)動的方法相結(jié)合，實習生不僅可以進入，而且還可以邁向有影響力的長期職業(yè)。

通過行動學習，有目的地領(lǐng)導

這不是植根于理論上的程序。實習生將深入研究涉及安全自動化，數(shù)據(jù)編排和機器學習增強功能的真實項目，這些項目直接支持Torq的平臺。他們將與美國的研發(fā)工程師合作，并定期與Torq的產(chǎn)品和AI團隊合作。

更重要的是，他們將探索AI的廣泛后果。從算法偏見和虛假信息到網(wǎng)絡威脅，現(xiàn)代AI系統(tǒng)具有顯著的社會重量。這種經(jīng)驗鼓勵學生以創(chuàng)新和責任來接近AI。

正如波斯納強調(diào)的那樣，各種觀點增強了技術(shù)的韌性：“聲音范圍越來越大，我們的解決方案就越有創(chuàng)造力和強大。”這包括個人經(jīng)驗，區(qū)域背景和文化洞察力，這是有助于預測風險和設(shè)計更公平的系統(tǒng)的批判性要素。

不斷增長的行業(yè)轉(zhuǎn)變需要

這種伙伴關(guān)系反映了網(wǎng)絡安全領(lǐng)導者如何處理人才發(fā)展的更廣泛的發(fā)展。正如我之前介紹的福布斯一樣，其他技術(shù)領(lǐng)導者也在發(fā)起類似的舉措。

Google已通過公私合作向AI和網(wǎng)絡安全教育投資了超過2000萬美元。 AWS與HBCUS合作，為有色學生創(chuàng)建職業(yè)途徑，提供指導和認證計劃。 909 Cyber最近引入了實習生聯(lián)系，以培養(yǎng)新興的人才。這些努力不僅僅是公司的善意，而且還對更強大，更適合適應的勞動力進行了戰(zhàn)略性投資。

Torq的模型證明可擴展：付費實習減少了財務障礙，結(jié)構(gòu)化指導建立了信心，而動手項目則可以作為全日制技術(shù)角色（Across Industries）的發(fā)射臺。

超越實習經(jīng)驗

Torq計劃最有力的方面之一是其開放性。雖然該公司專門從事網(wǎng)絡安全的AI，但實習生的收益廣泛適用。畢業(yè)生可以繼續(xù)從事醫(yī)療保健，金融技術(shù)，環(huán)境AI或公共服務的工作。

正如Zimet所說，“這是他們進入可能性世界的第一步。這些技能無論走到哪里，都將為他們服務……他們不需要留在網(wǎng)絡安全中?！?/p>

托克的文化加強了這種心態(tài)。鼓勵員工參加外展活動，指導活動和AI驅(qū)動的黑客馬拉松。 AI4ALL合作是公司信念的自然延伸：提高技術(shù)教育是每個人的責任。

從實習到現(xiàn)實世界的影響

Torq和AI4All不僅為學生準備下一份工作做準備，還重新定義了旅程。通過制作AI教育包容性，動手和價值驅(qū)動的，他們?yōu)槲磥淼膭?chuàng)新者配備了技術(shù)工具和道德指南針。

如果網(wǎng)絡安全的未來取決于創(chuàng)造力和道德領(lǐng)導，那么多樣性和包容性必須是核心。而且，培養(yǎng)包容性的最佳方法不是等待才華橫溢，而是打開門，和他們一起行走，然后將鑰匙交給他們。

以上是TORQ和AI4ALL合作伙伴建立更具包容性的AI人才管道的詳細內(nèi)容。更多信息請關(guān)注PHP中文網(wǎng)其他相關(guān)文章！