Popwork是什麼？

Popwork是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的智能助手，幫助團(tuán)隊(duì)管理更上一層樓。它提供了一個(gè)全麵的解決方案，用於進(jìn)行和跟進(jìn)一對(duì)一會(huì)議、捕獲情緒反饋、設(shè)定目標(biāo)、分析團(tuán)隊(duì)績(jī)效以及提供人力資源解決方案。

如何使用Popwork？

要使用Popwork，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人可以注冊(cè)21天免費(fèi)試用，無(wú)需提供信用卡信息。然後他們可以邀請(qǐng)團(tuán)隊(duì)成員加入。借助Popwork，團(tuán)隊(duì)成員隻需 5 分鍾回答正確的問(wèn)題即可輕鬆準(zhǔn)備一對(duì)一會(huì)議。在會(huì)議期間，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)可以使用 Popwork 關(guān)注重要主題並分享反饋。可以在應(yīng)用程序內(nèi)定義和跟蹤後續(xù)步驟和目標(biāo)。 Popwork 還提供有關(guān)有效管理實(shí)踐的資源和指南。

Popwork的核心特點(diǎn)

一對(duì)一會(huì)議：Popwork 允許團(tuán)隊(duì)成員通過(guò)回答正確的問(wèn)題來(lái)準(zhǔn)備有效的一對(duì)一會(huì)議。它可以幫助團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者專注於正確的主題並分享反饋。

情緒反饋：該應(yīng)用程序捕獲團(tuán)隊(duì)成員的情緒反饋，使團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者能夠衡量團(tuán)隊(duì)的整體情緒並確定需要改進(jìn)的領(lǐng)域。

目標(biāo)：Popwork幫助單個(gè)團(tuán)隊(duì)成員和整個(gè)團(tuán)隊(duì)設(shè)定和跟蹤目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)。

人員分析：Popwork提供人員分析來(lái)衡量和分析團(tuán)隊(duì)績(jī)效，使團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者能夠製定>

人力資源解決方案：Popwork提供人力資源解決方案，以促進(jìn)公司各個(gè)層麵的有效管理實(shí)踐。

資源：Popwork 提供博客、專家指南和Popwork學(xué)院，幫助團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者提高領(lǐng)導(dǎo)技能。

預(yù)訂演示：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者可以預(yù)訂演示演示以獲取 Popwork 的個(gè)性化演練，並了解它如何使他們的團(tuán)隊(duì)受益。

Popwork 的用例

首席執(zhí)行官和人力資源：Popwork幫助為公司各個(gè)層麵的有效管理創(chuàng)造所需的條件。

高級(jí)經(jīng)理：Popwork節(jié)省時(shí)間並提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效和參與度每周一次。

第一次擔(dān)任經(jīng)理：Popwork提供了一個(gè)簡(jiǎn)單且經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的管理框架，幫助新經(jīng)理開(kāi)始

遠(yuǎn)程經(jīng)理：Popwork幫助遠(yuǎn)程經(jīng)理與團(tuán)隊(duì)保持密切聯(lián)係並發(fā)展自主權(quán)。

團(tuán)隊(duì)：Popwork提高效率和優(yōu)先級(jí)，幫助團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo).

Popwork支持郵箱&客服聯(lián)係&退款聯(lián)係等

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