Leoforceとは何ですか？

Leoforceは、雇用結果を最適化するために設計された結果ベースのAI採用ソリューションを才能獲得チームに提供します。これらのソリューションは、既存の技術スタック、人員、またはチームワークロードに追加することなく、雇用の時間、コスト、および品質(zhì)を向上させることを目的としています。 Leoforceは、AIのスピードと人間の洞察と専門知識を組み合わせて、広告、調(diào)達、魅力的なトップタレント向けのカスタマイズ可能なサービスを通じて、実際の採用結果を提供します。

Leoforceの使用方法は？

Leoforceのソリューションは、既存のATS、ジョブボード、キャリアサイトとシームレスに統(tǒng)合されており、ワークフローへの手動入力や混亂は必要ありません。ユーザーは、ソースなどの特定のサービスを活用して、関心のある候補者、大量の雇用を合理化するための申請者、広告予算とキャンペーンパフォーマンスを最適化するためのプログラム的なジョブ広告、24時間年中無休の候補者エンゲージメント、スクリーニング、インタビューのスケジューリングのためのAIキャリアサイトチャットボットの要求に応じて従事することができます。プラットフォームはAIを使用して、才能をスクリーニング、スコアリング、ランク付け、およびエンゲージメントし、採用プロセス全體を合理化します。

Leoforceのコア機能

結果ベースのAI採用ソリューション

AIを搭載した才能の調(diào)達、スクリーニング、エンゲージメント

ソースアンドエンゲージ（候補ソーシングエクステンション）

オンデマンドの申請者（事前に退役した応募者による大量の雇用）

プログラマティックジョブ広告（AI-Optimized Recruitment Marketing）

AIキャリアサイトチャットボット（24時間年中無休の候補者のエンゲージメントとスクリーニング）

ATS、ジョブボード、キャリアサイトとのシームレスな統(tǒng)合

結果ベースの価格設定を備えたパフォーマンス駆動型ソリューション

Leoforceのユースケース

キャリアページの対話を最大88％改善する

応募者の品質(zhì)と數(shù)量を増やしながら、仕事の広告コストを削減します

さまざまな業(yè)界の大量雇用目標を達成する（例えば、物流、ヘルスケア、法執(zhí)行機関）

多數(shù)の役割にわたる候補者の高い候補者を候補に登録します

ニッチの雇用を加速し、充填しにくい仕事を埋めます

資格のある候補パイプラインを2倍にします

受動的候補の調(diào)達の改善

堅牢で高品質(zhì)のタレントパイプラインの構築

Leoforceサポートメールとカスタマーサービスの連絡先と払い戻しの連絡先など。

これは、顧客サービスのためのレオフォースサポートメールです。[電子メール保護]。詳細については、お問い合わせページ（https://leoforce.com/contact-us/）をご覧ください。