リクルーター向けのAI Resume Builderとは何ですか？

率直にはAI Resume Builderが履歴書のフォーマットを自動化し、スタッフの採用者に洗練されたブランドの履歴書を簡単に提供できるようにします。退屈な手動編集に別れを告げる：高度なAI駆動のテンプレートを使用して、元の履歴書をATSフレンドリーな専門的にフォーマットしたドキュメントに即座に変換します。採用擔當者は毎週時間を節(jié)約し、提出プロセスを合理化し、クライアントエクスペリエンスを向上させます。主な機能には、自動化された履歴書の匿名化、完全にカスタマイズ可能なテンプレート、AI生成された候補の要約、およびBullhornなどの一般的なATSシステムとのシームレスな統(tǒng)合が含まれます。ワークフローを簡素化し、候補者のプレゼンテーションを改善し、毎回クライアントを感動させます。採用生産性を最適化し、繰り返しのタスクを排除し、すべての履歴書がエージェンシーのブランディング基準を満たしていることを確認します。 AIの履歴書ビルダーが今日のスタッフの運用にどのように革命を起こすかを発見して、才能をより速く配置することに集中できるようにしてください。

リクルーターにAI Resume Builderを使用する方法は？

https://www.youtube.com/watch?v=9b7lcrd5pj8

採用擔當者のコア機能のためのAI Resume Builder

ブランドの履歴書輸出

AI搭載の編集

ワンクリック匿名化

マジックリンク候補の共有

AIは、採用擔當者のユースケースのためにビルダーを再開します

採用擔當者の履歴書の提出物をスピードアップする - 人員配置機関は、構造化されていない形式で毎日數十人の候補者の履歴書を受け取ります。採用擔當者は、各履歴書を手動で手動でフォーマットして、提出前にクライアントのブランディング基準に合わせて手動でフォーマットします。 CandyallyのAI Resume Builderを使用すると、リクルーターは、これらの履歴書を、カスタマイズ可能なテンプレートとAIに生成された要約を使用して、洗練されたクライアント対応のドキュメントに即座に変換できます。これにより、履歴書ごとに最大25分節(jié)約できるだけでなく、一貫したプロフェッショナルなプレゼンテーション、つまり提出速度と候補者の配置率を確保します。

クライアントブランドの候補者の提出物を提供する - 採用會社は複數のクライアントと連攜しており、それぞれが一意の形式で履歴書を必要とします。すべての提出の個別のブランディングとフォーマットを管理することは、時間がかかり、エラーが発生しやすいです。率直にAIの履歴書ビルダーを使用すると、リクルーターはクライアント固有のテンプレートを作成できます。ロゴ、色、ヘッダー、フッターを自動的に適用できます。これにより、すべての候補者の提出がクライアントのブランドと専門的に整合し、信頼を高め、候補者の経験を改善することが保証されます。

匿名化された履歴書共有の合理化 - ハイテク採用機関は、バイアスを防ぎ、機密性を維持するために、匿名化された履歴書をクライアントに送信する必要があることがよくあります。名前、連絡先の詳細、雇用主の歴史を手動で編集することは退屈で一貫性がありません。 Recruitersは、率直にAIの履歴書ビルダーを使用して、1回のクリックで履歴書を匿名化できます。

採用擔當者向けのAI Resume Builderは、電子メールとカスタマーサービスの連絡先と払い戻しの連絡先などをサポートしています。

詳細については、お問い合わせページをご覧ください（https://www.candidaly.com/contact）