Britische Unternehmen treten mit einem bedeutenden, aber übersehenen Cyber -Risiko ein, das Cybersicherheitsprofis frustriert: Mitarbeiter, die sich dafür entscheiden, keine Cyber -Angriffe zu melden.

Ein wesentlicher Teil der Büroangestellten (39%) gab zu, dass sie ihr Cybersicherheitsteam nicht informieren würden, wenn sie vermuten, dass sie bei einem Cyber -Angriff gezielt waren - und dies ist nicht auf Unkenntnis über Sicherheitsprobleme zurückzuführen.

Eine Umfrage, die von der Koh?sit?t von Data Security and Management Company durchgeführt wurde, zu der 4.500 Arbeitnehmer in der EMEA geh?rten, ergab, dass britische Mitarbeiter ein besseres Verst?ndnis für Cyber -Bedrohungen wie Ransomware haben als in Frankreich und Deutschland.

Tats?chlich k?nnen 43% der britischen Arbeitnehmer klar definieren, was Ransomware ist, verglichen mit nur 28% in Frankreich und 30% in Deutschland. Darüber hinaus ?u?erten 79% Vertrauen in ihre F?higkeit, einen b?swilligen Cyberangriff zu erkennen.

"Wenn sie vermuten, dass ein Cyber -Angriff vermutet, ist wohl die schlechteste Reaktion eines Mitarbeiters, insbesondere wenn man bedenkt, dass sie behaupten, die damit verbundenen Risiken zu verstehen", sagte Olivier Savornin, GVP Europe in Zusammenhang.

"Diese mangelnde Bereitschaft, Unternehmen zu sprechen, l?sst sich nicht bewusst und sind potenziell schwerwiegende Folgen ausgesetzt."

Was steckt also hinter dieser Stille? Die Umfrage ergab, dass 17% der Mitarbeiter nicht wollen würden, dass andere glauben, dass es ihre Schuld war, w?hrend weitere 17% befürchteten, sich gegen Auswirkungen zu stellen. Einer von acht Arbeitern machte sich Sorgen, aus dem Nichts eine gro?e Sache zu machen.

Diese Tendenz, still zu bleiben, ist alarmierend genug, dass 11% angaben, das Problem selbst zu l?sen, anstatt sich an Unternehmensexperten zu wenden, um Hilfe zu erhalten.

Schreiben Sie die Schuldkultur, bauen Sie Vertrauen auf

Savornin betonte, dass diese Ergebnisse den dringenden Bedarf an kulturellen Ver?nderungen in Organisationen hervorheben, um Mitarbeiter zu unterstützen und die Gesamttransparenz zu verbessern.

"Wir müssen ein Arbeitsumfeld f?rdern, in dem sich Einzelpersonen sicher fühlen, um Bedenken auszudrücken, und die Identifizierung von Cyber -Bedrohungen und die Ergreifen geeigneter Ma?nahmen ordnungsgem?? ausgebildet sind - unabh?ngig davon, wie gering das Problem auftritt", erkl?rte Savornin.

Anfang dieses Jahres stellte eine Umfrage des IT -Anbieters von Managed Services an. Er stellte fest, dass 43% der Büroangestellten der Ansicht waren, dass sie wahrscheinlich im n?chsten Jahr einen Cybersicherheitsvorfall verursachen würden.

Von diesen führten 60% das Risiko auf unzureichende oder fehlende Cybersicherheitstraining zurück, und 31% wiesen auf eine schlechte Kommunikation von der Führung über Cyber -Bedrohungen hin.

Dies ist das erste Mal, dass das Z?gern in Bezug auf die Berichterstattung von Vorf?llen beobachtet wurde. Zum Beispiel ergab der 2024-Bericht des Arctic Wolfs 2024-Snapshot-Bericht über das menschliche Risikoverhalten vom Oktober letzten Jahres, dass ein Viertel der Arbeitnehmer zu viel Angst hatte, Sicherheitsfragen zu melden.

Interessanterweise kann es für diese Angst gerechtfertigt sein. Ein im letzten Jahr von Egress ver?ffentlichter Bericht ergab, dass etwas mehr als die H?lfte der Mitarbeiter, die Phishing -Betrügereien zum Opfer fielen, disziplinarischen Ma?nahmen ausgesetzt waren.

Bemerkenswerterweise wurden 40% dieser Personen nach dem Vorfall beendet, was nur die langfristige Zurückhaltung bei der Meldung solcher Ereignisse vertieft.

In einigen F?llen werden die Mitarbeiter sogar angewiesen, nicht über Verst??e zu sprechen. Eine 2023 -Studie von Bitdefender enthüllte einen wachsenden Trend der Verschleierung in Unternehmensumgebungen.

Die Umfrage unter 400 IT- und Sicherheitsfachleuten ergab, dass fast die H?lfte von leitenden Angestellten angewiesen worden war, Datenverletzungen vor den Stakeholdern zu verbergen.

In der Zwischenzeit gaben 30% zu, dass sie trotz formeller Offenlegungsverfahren absichtlich verletzende Informationen zurückhalten.

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Das obige ist der detaillierte Inhalt vonDas Schlimmste, was ein Angestellter tun k?nnte, um Cyber -Angriffe aus Angst vor Repressalien zu vertuschen. Hier ist das ein gro?es Problem, warum das ein gro?es Problem ist. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!