ZeniMax員工在微軟大規(guī)模裁員導致公司超過9000人失業(yè)後公開發(fā)聲，稱這一過程——據報導有“數百名”該工作室員工被裁——是“非人道的”。 “這根本不對。這並不正常，”資深QA測試員Autumn Mitchell告訴Game Developer。 “我不在乎微軟多少次裁員，試圖讓這種行為看起來習以為?！褪遣徽！Ｋ麄兊淖龇ㄊ菤埲痰?。不管他們嘴上說得多好聽，說什麼體面、尊重，實際上根本不是那麼回事?！?本月的裁員波及了包括Rare、Turn 10、The Initiative和Raven Software在內的多個Xbox工作室，同時伴隨著多個項目的取消，這也是自2023年以來微軟第三次大規(guī)模裁員。 一位向Game Developer透露消息的內部人士描述了此次裁員引發(fā)的混亂局面：許多員工在人力資源部門尚未聯繫他們之前，就已經被切斷了公司通訊渠道，如Slack和電子郵件，造成“廣泛的困惑與恐慌”。另一位員工Page Branson表示，微軟“未能清晰說明哪些人會受到影響”，導致同事們“陷入痛苦與迷?！?。 “逼著人們匆忙在Slack上給共事多年、為公司賺了15年錢的同事留下告別信息，這種做法令人作嘔，”Mitchell說。 “太噁心了?！?“如果我現在能對任何一位高管說一句話，那就是：請重新審視這個流程，因為它根本不正常，也絕對不可接受……這是一次嚴重的創(chuàng)傷事件，必須被當作創(chuàng)傷來對待……我們該如何減輕這種極端創(chuàng)傷對人們——包括那些留下來的人——造成的影響？” Branson也表達了對微軟處理裁員方式的不滿。此次裁員由Xbox負責人Phil Spencer在一封內部備忘錄中宣布，而該備忘錄同時還在慶祝公司的“成功”，強調“玩家數量、遊戲數量和遊戲時長均達到歷史新高”，並稱“平臺、硬件和遊戲路線圖前所未有地強勁”。 “這些大規(guī)模裁員影響的是真實的人和真實的家庭，打亂了他們的生活，”Branson繼續(xù)說道。 “我最核心的訴求是希望有同理心。我希望人們在做決策時，能想到背後的人性代價。” 據一位Game Developer的消息人士稱，微軟此次裁員影響了“數百名”ZeniMax員工。因此，Branson表示：“大量實踐經驗一夜之間消失了……現在留下的每個人都只能盡力收拾殘局。士氣低落、混亂不堪的狀態(tài)已經蔓延到了我們的日常工作中。我們曾經有非?？煽康娜嗽谪撠煾黜検聞?，但他們已經不在了。” “微軟把原本可能很優(yōu)秀的文化與協作基礎徹底摧毀了，”她補充道。 “現在的士氣糟透了，簡直是醜陋。人們壓力巨大，甚至在哭泣?！?“留下的這群疲憊不堪的員工，”Mitchell補充道，“居然還被指望繼續(xù)推出獲獎級別的遊戲?！?正如Game Developer所指出的，Mitchell和Branson都是ZeniMax Workers Union（ZWU-CWA）的成員，她們都認為，若非工作室大量員工已加入工會，此次裁員的後果將“嚴重得多”。 “如果沒有一個外部組織為我們受影響的同事、以及仍保有工作的員工據理力爭，”Branson說，“情況將會是天壤之別?！?當然，裁員問題仍在持續(xù)困擾著遊戲行業(yè)。過去幾年中，數以萬計的員工——無論是大型發(fā)行商還是小型工作室——都失去了工作。就在本週，開發(fā)《Still Wakes the Deep》的The Chinese Room以及製作《The Dark Pictures Anthology》系列的Supermassive Games也相繼宣布裁員。 ![Image 1: https://media.contentapi.ea.com/content/dam/ea/lost-lands/articles/2024/01/lost-lands-jan-article-image.jpg.adapt.crop16x9.jpg]

以上是Zenimax員工在新報告中討論了Microsoft的'不人道”大規(guī)模裁員的混亂的詳細內容。更多資訊請關注PHP中文網其他相關文章！