Di Hospital Dua Titik, salah satu tugas anda sebagai pengurus ialah memastikan kakitangan anda gembira dengan fungsi mereka, jadi memberi perhatian kepada tahap Moral mereka adalah satu kemestian. Lagipun, tiada siapa yang suka dirawat oleh doktor yang pemarah sedangkan mereka sudah mempunyai banyak perkara di kepala mereka (seperti mentol).

Nasib baik, memastikan pekerja anda berpuas hati bukanlah satu tugas yang sukar, asalkan anda bersedia untuk melakukan sedikit usaha (dan wang) untuk menjadikan hospital anda sebaik mungkin, yang anda sudah pun dijangka melakukannya .

Apakah Moral Kakitangan?

Moral Kakitangan ialah kebahagiaan purata pekerja anda. Anda boleh menyemaknya dengan membuka menu Kakitangan Gambaran Keseluruhan (5 pada Papan Kekunci anda secara lalai). Lebih gembira kakitangan anda, lebih tinggi semangat mereka, yang mempengaruhi keberkesanan kerja mereka.

Doktor yang gembira adalah lebih cekap dalam menyembuhkan pesakit mereka, dan biasanya akan mengambil masa yang lebih lama sebelum mereka memerlukan rehat. Kegembiraan dipengaruhi secara langsung oleh Ciri-ciri pekerja dan tidak boleh diubah setelah mereka diambil bekerja.

Doktor yang kurang gembira tidak akan sanggup bekerja, dan mereka mungkin berhenti kerja jika mencapai sifar, jadi berhati-hatilah!

Sesetengah cabaran memerlukan peningkatan kegembiraan am kakitangan anda, memberi anda sedikit Wang, Reputasi dan Kudosh. Kegagalan untuk melengkapkannya boleh mengakibatkan reputasi anda rosak, atau malah menjejaskan Semangat kakitangan anda lebih jauh.

Bagaimana Untuk Meningkatkan Semangat

Terdapat pelbagai cara untuk meningkatkan Semangat, dan ini hanyalah amalan baik yang anda perlu sentiasa ada secara umum apabila menguruskan hospital anda. Anda boleh mengambil langkah tambahan untuk meningkatkan lagi Semangat, tetapi selalunya ia tidak diperlukan melainkan anda cuba menyelesaikan cabaran.

Memberi Perhatian Kepada Sifat

Buka mata anda untuk mengambil kakitangan dengan Sifat Positif kerana ia secara pasif meningkatkan kegembiraan mereka, dengan peluang untuk meningkatkan pesakit dan rakan sekerja mereka juga. Sifat Menawan melakukan perkara yang sama, tetapi tidak akan meningkatkan kebahagiaan mereka sendiri.

Pada masa yang sama, elakkan pekerja yang mempunyai Sifat Grumpy, kerana mereka akan kehilangan kebahagiaan lebih cepat daripada biasa. Sesetengah doktor bukan bermaksud untuk bergembira.

Meningkatkan Bayaran

Meningkatkan bayaran ahli kakitangan anda sehingga anda melihat wajah hijau yang gembira akan sentiasa menghasilkan lebih banyak kegembiraan, jadi beri mereka sedikit kenaikan gaji sekali-sekala untuk mengekalkan Semangat anda yang tinggi.

Melatih Kakitangan Anda

Latihan adalah penting untuk memastikan kakitangan anda gembira, terutama jika anda memberi mereka Kelayakan Kecerdasan Emosi, yang meningkatkan kegembiraan mereka secara langsung.

Memuaskan Keperluan Mereka

Pastikan bilik anda (dan keseluruhan hospital anda, secara amnya) bersedia untuk menangani keperluan kakitangan anda. Sentiasa sediakan beberapa tong sampah, minuman dan makanan, serta bilik mandi yang mudah diakses.

Jika mereka memerlukan rehat, biarkan mereka mengambil masa selama yang mereka perlukan dan hanya ambil lebih ramai kakitangan jika anda rasa perlu. Mempunyai Bilik Kakitangan yang disediakan dengan baik juga banyak membantu, yang membawa kita ke petua seterusnya.

Menyembuhkan pesakit juga akan meningkatkan kegembiraan mereka, jadi pastikan kakitangan anda seefisien mungkin dengan memastikan keperluan mereka terkawal.

Memperbaiki Bilik

Keprestij dan Daya Tarik bilik mempunyai kesan langsung kepada Moral. Cuba buat bilik dengan Prestige Level 4 atau 5 untuk memastikan kedua-dua doktor dan pesakit gembira setiap kali mereka melawatnya. Reputasi hospital anda juga akan meningkat.

Luangkan sedikit Kudosh untuk mendapatkan hiasan yang bagus. Anugerah Bintang Emas sangat berkesan, kerana ia murah untuk dibuka, murah untuk dibeli dan tidak akan mengambil banyak ruang di dalam bilik.

Urus Mikro Kakitangan Anda

Walaupun tidak semestinya perlu, anda boleh menyemak keperluan setiap ahli secara individu dan mengambil tindakan yang perlu untuk meningkatkan kebahagiaan mereka. Jika mereka berasa letih, beri mereka rehat. Kalau nampak muka kuning sebelah gaji, naik gaji. Adakah mereka mahu menggunakan bilik air? Pindahkan mereka ke sana dengan segera.

Jika anda telah mengikuti petua sebelumnya, ini tidak diperlukan sama sekali, tetapi boleh membantu jika anda menyasarkan persekitaran kerja yang lebih ceria. Ini boleh menyebabkan anda perlu mengambil lebih ramai kakitangan untuk memenuhi keperluan pesakit anda, jadi berhati-hati.

Atas ialah kandungan terperinci Hospital Dua Titik: Bagaimana Meningkatkan Semangat Kakitangan. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!