Hirevireとは何ですか？

Hirevire は、企業(yè)が候補者からビデオ、音聲、およびファイルによる回答を収集し、時間のかかる電話によるスクリーニングを置き換えることができる自動スクリーニング ソフトウェアです。採用プロセスを合理化し、採用擔(dān)當(dāng)者の貴重な時間を節(jié)約できます。

Hirevireの使い方は？

Hirevire を使用するには、次の手順に従います。 1. Hirevire Web サイトでアカウントにサインアップします。 2. スクリーニングの質(zhì)問を設(shè)定し、面接プロセスをカスタマイズします。 3. ビデオ面接の録畫のリクエストを含め、求人情報を候補者と共有します。 4. 候補者からのビデオ、音聲、ファイルの回答を収集します。 5. スクリーニング面接をレビューおよび評価して、適切な候補者を特定します。 6. 事前に録音したインタビューをクライアントや面接官と共有し、就職の可能性を高めます。 7. 候補者のビデオ面接から得た洞察を利用して、さらなる面接の設(shè)定や內(nèi)定の決定について情報に基づいた決定を下します。

Hirevire のコア機能

自動選考ソフトウェア

候補者からのビデオ、音聲、およびファイルによる回答

カスタマイズ可能な選考質(zhì)問

職務(wù)內(nèi)容のカスタマイズされたビデオ紹介

共有可能な事前録音インタビュー

非言語的な合図文化とモチベーションの適合性評価

効率的なスケジュール設(shè)定と応募処理

採用への AI を使用しないアプローチ

面接前の候補者のコミュニケーション スキルの洞察

生産性 -重點機能

Hirevire の使用例

採用プロセスが多忙な企業(yè)

短期間の選考面接におけるコンテキストの切り替えと非効率を回避

大量の応募を処理する

事前に追加情報が必要面接の設(shè)定

仕事におけるコミュニケーションスキルの重要性役割

リソースが限られている人事チーム

スクリーニングのための追加書類の収集

スクリーニングの回答をチームと共有する

AI よりも人間中心のアプローチを好む企業(yè)採用活動

企業(yè)は継続的に人材を採用し、より良い感覚を求めています。候補者

生産性を重視した組織

Hirevire サポートメール & カスタマーサービス連絡(luò)先 & 返金連絡(luò)先など

その他の連絡(luò)先は、お問い合わせページにアクセスしてください(https://hirevire.com/contact)