Dans Two Point Hospital, l'une de vos taches en tant que manager consiste à veiller à ce que les membres de votre personnel soient heureux dans leurs fonctions, il est donc indispensable de prêter une attention particulière à leur niveau de moral. Après tout, personne n'aime être soigné par un médecin grincheux alors qu'il a déjà beaucoup de choses en tête (comme une ampoule).

Heureusement, satisfaire vos employés n'est pas une tache difficile, tant que vous êtes prêt à consacrer des efforts (et de l'argent) pour rendre votre h?pital le meilleur possible, ce que l'on attend déjà de vous de toute fa?on. .

Qu’est-ce que le moral du personnel ?

Le moral du personnel est le bonheur moyen de vos employés. Vous pouvez le vérifier en ouvrant le menu Présentation générale (5 sur votre clavier par défaut). Plus votre personnel est heureux, plus son moral sera élevé, ce qui influence son efficacité au travail.

Un médecin heureux est plus efficace pour soigner ses patients, et il lui faudra généralement plus de temps avant d'avoir besoin d'une pause. Le bonheur est directement influencé par les traits de caractère de l'employé et ne peut être modifié une fois qu'il est embauché.

Les médecins ayant un faible bonheur ne seront pas disposés à travailler, et ils pourraient quitter leur emploi s'il atteint zéro, alors soyez prudent !

Certains défis nécessitent d'augmenter le bonheur général de votre personnel, en vous attribuant de l'argent, de la réputation et des Kudosh. Ne pas les remplir peut nuire à votre réputation, ou même nuire encore plus au moral de votre personnel.

Comment augmenter le moral

Il existe plusieurs fa?ons d'augmenter le moral, et ce sont simplement de bonnes pratiques que vous devriez toujours avoir en général lors de la gestion de votre h?pital. Vous pouvez prendre des mesures supplémentaires pour augmenter encore plus le moral, mais c'est généralement inutile sauf si vous essayez de relever un défi.

Faire attention aux traits

Gardez les yeux ouverts sur l'embauche de membres du personnel ayant le trait positif, car cela augmente passivement leur bonheur, avec une chance d'augmenter également celui de leurs patients et de leurs collègues. Le trait de charme fait la même chose, mais n'augmentera pas leur propre bonheur.

En même temps, évitez les employés ayant le trait grincheux, car ils perdront leur bonheur plus rapidement que d'habitude. Certains médecins ne sont tout simplement pas censés être heureux.

Paiement croissant

Augmenter le paiement des membres de votre personnel jusqu'à ce que vous voyiez le visage vert heureux se traduira toujours par plus de bonheur, alors donnez-leur quelques augmentations de temps en temps pour garder votre moral élevé.

Former votre personnel

La formation est importante pour garder votre personnel heureux, surtout si vous leur donnez la qualification d'intelligence émotionnelle, qui augmente directement leur bonheur.

Satisfaire leurs besoins

Assurez-vous que vos chambres (et tout votre h?pital en général) sont prêtes à répondre aux besoins de votre personnel. Ayez toujours à leur disposition des poubelles, des boissons et de la nourriture, ainsi qu'une salle de bain facilement accessible.

S'ils ont besoin d'une pause, laissez-les prendre le temps dont ils ont besoin et embauchez simplement plus de personnel si vous en ressentez le besoin. Avoir une salle du personnel bien préparée aide également beaucoup, ce qui nous amène au conseil suivant.

Guérir les patients augmentera également leur bonheur, alors gardez votre personnel aussi efficace que possible en ma?trisant leurs besoins.

Améliorer les chambres

Le Prestige et l'Attractivité de la chambre ont un impact direct sur le Moral. Essayez de créer des chambres de niveau Prestige 4 ou 5 pour que les médecins et les patients soient heureux à chaque visite. La réputation de votre h?pital augmentera également.

Dépensez quelques Kudosh pour obtenir une bonne décoration. Les Gold Star Awards sont particulièrement efficaces, car ils sont peu co?teux à débloquer, bon marché à acheter et ne prendront pas beaucoup de place dans une pièce.

Microgérez votre personnel

Bien que ce ne soit pas toujours nécessaire, vous pouvez vérifier les besoins de chaque membre individuellement et prendre les mesures nécessaires pour augmenter leur bonheur. S'ils se sentent fatigués, accordez-leur simplement une pause. Si vous voyez le visage jaune à c?té du salaire, donnez-leur une augmentation. Veulent-ils utiliser la salle de bain ? Déplacez-les là-bas immédiatement.

Si vous avez suivi les conseils précédents, cela ne sera pas du tout nécessaire, mais peut être utile si vous visez un environnement de travail plus heureux. Cela peut entra?ner la nécessité d'embaucher plus de personnel pour répondre aux besoins de vos patients, alors soyez prudent.

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