Im Two Point Hospital besteht eine Ihrer Aufgaben als Manager darin, dafür zu sorgen, dass Ihre Mitarbeiter in ihren Funktionen zufrieden sind. Daher ist es ein Muss, genau auf ihre Moral zu achten. Schlie?lich l?sst sich niemand gerne von einem mürrischen Arzt behandeln, wenn er schon viel im Kopf hat (z. B. eine Glühbirne).

Glücklicherweise ist es keine schwierige Aufgabe, die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu gew?hrleisten, solange Sie bereit sind, etwas Mühe (und Geld) zu investieren, um Ihr Krankenhaus so gut wie m?glich zu machen, was ohnehin von Ihnen erwartet wird .

Was ist Mitarbeitermoral?

Mitarbeitermoral ist die durchschnittliche Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Sie k?nnen dies überprüfen, indem Sie das Menü ?Notenübersicht“ ?ffnen (standardm??ig 5 auf Ihrer Tastatur). Je zufriedener Ihre Mitarbeiter sind, desto h?her ist ihre Arbeitsmoral, was sich auf ihre Arbeitseffektivit?t auswirkt.

Ein glücklicher Arzt heilt seine Patienten effizienter und es dauert normalerweise l?nger, bis sie eine Pause brauchen. Die Zufriedenheit wird direkt von den Eigenschaften des Mitarbeiters beeinflusst und kann nach seiner Einstellung nicht mehr ge?ndert werden.

?rzte mit geringer Zufriedenheit werden nicht bereit sein zu arbeiten, und sie kündigen m?glicherweise den Job, wenn die Zufriedenheit Null erreicht, seien Sie also vorsichtig!

Einige Herausforderungen erfordern die Steigerung der allgemeinen Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und belohnen Sie mit etwas Geld, Ansehen und Kudosh. Wenn Sie diese nicht erfüllen, kann dies dazu führen, dass Ihr Ruf gesch?digt wird oder sogar die Moral Ihrer Mitarbeiter noch weiter beeintr?chtigt wird.

Wie man die Moral steigert

Es gibt mehrere M?glichkeiten, die Moral zu steigern, und es handelt sich einfach um gute Praktiken, die Sie bei der Verwaltung Ihres Krankenhauses grunds?tzlich immer anwenden sollten. Sie k?nnen zus?tzliche Schritte unternehmen, um die Moral noch weiter zu steigern, aber das ist normalerweise unn?tig es sei denn, Sie versuchen, eine Herausforderung zu meistern.

Auf Eigenschaften achten

Halten Sie die Augen offen für die Einstellung von Mitarbeitern mit der positiven Eigenschaft, da dies passiv deren Zufriedenheit steigert und die Chance bietet, auch die Zufriedenheit ihrer Patienten und Kollegen zu steigern. Die charmante Eigenschaft bewirkt das Gleiche, erh?ht jedoch nicht ihr eigenes Glück.

Gleichzeitig vermeiden Sie Mitarbeiter mit der Eigenschaft ?Mürrisch“, da diese schneller als gew?hnlich ihre Zufriedenheit verlieren. Manche ?rzte sollen einfach nicht glücklich sein.

Erh?hung der Bezahlung

Erh?hen Sie die Bezahlung Ihrer Mitarbeiter, bis Sie das glückliche grüne Gesicht sehen, wird immer zu mehr Zufriedenheit führen, also geben Sie ihnen gelegentlich ein paar Gehaltserh?hungen, um Ihre Moral hoch zu halten.

Schulung Ihrer Mitarbeiter

Schulungen sind wichtig, um Ihre Mitarbeiter zufrieden zu stellen, insbesondere, wenn Sie ihnen die Qualifikation zur emotionalen Intelligenz verleihen, was ihre Zufriedenheit direkt steigert.

Befriedigung ihrer Bedürfnisse

Stellen Sie sicher, dass Ihre R?ume (und Ihr gesamtes Krankenhaus im Allgemeinen) auf die Bedürfnisse Ihres Personals vorbereitet sind. Halten Sie immer einige Mülleimer, Getr?nke und Lebensmittel zur Verfügungsowie ein leicht zug?ngliches Badezimmer.

Wenn sie eine Pause brauchen, lassen Sie ihnen so viel Zeit, wie sie brauchen, und stellen Sie einfach mehr Personal ein, wenn Sie das Gefühl haben, dass es n?tig ist. Ein gut vorbereitetes Lehrerzimmer hilft auch sehr, was uns zum n?chsten Tipp bringt.

Die Heilung von Patienten steigert auch deren Zufriedenheit. Sorgen Sie also dafür, dass Ihre Mitarbeiter so effizient wie m?glich arbeiten, indem Sie deren Bedürfnisse unter Kontrolle halten.

R?ume verbessern

Das Prestige und die Attraktivit?t des Raums wirken sich direkt auf die Moral aus. Versuchen Sie, R?ume mit Prestige-Level 4 oder 5 einzurichten, damit sowohl ?rzte als auch Patienten bei jedem Besuch zufrieden sind. Auch der Ruf Ihres Krankenhauses wird steigen.

Geben Sie etwas Kudosh aus, um eine gute Dekoration zu erhalten.Gold Star Awards sind besonders effizient,da sie günstig freizuschalten und günstig zu kaufen sind und nicht viel Platz im Raum einnehmen.

Mikromanagement Ihrer Mitarbeiter

Obwohl dies nicht immer notwendig ist, k?nnen Sie die Bedürfnisse jedes Mitglieds individuell prüfen und die notwendigen Ma?nahmen ergreifen, um sein Glück zu steigern. Wenn sie sich müde fühlen, g?nnen Sie ihnen einfach eine Pause. Wenn Sie das gelbe Feld neben dem Gehalt sehen, geben Sie ihnen eine Gehaltserh?hung. Wollen sie die Toilette benutzen? Verschieben Sie sie sofort dorthin.

Wenn Sie die vorherigen Tipps befolgt haben, ist dies überhaupt nicht notwendig, kann aber hilfreich sein, wenn Sie ein glücklicheres Arbeitsumfeld anstreben. Dies kann dazu führen, dass mehr Personal eingestellt werden muss, um sich um die Bedürfnisse Ihrer Patienten zu kümmern, seien Sie also vorsichtig.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonTwo Point Hospital: Wie man die Moral der Mitarbeiter steigert. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!