IT-Experten sind überall unterbesetzt und überarbeitet. Es klingt einfach, Zeit zum Lernen zu geben, aber die Realit?t ist so Konkurrierende Priorit?ten und st?ndige Bedrohungen machen es IT-Teams schwer, dies zu tun weiterbilden. Und wenn sie bestimmte F?higkeiten nicht nutzen oder erlernen, werden sie es tun verliere sie.

?Die durchschnittliche Halbwertszeit von F?higkeiten für viele.“ ?Die Entwicklung neuer Technologien dauert etwa zweieinhalb Jahre“, sagte Hannah Aldine, FEDSLED L?sungsberater für Pluralsight. ?IBM-Untersuchungen haben das gezeigt Menschen verlieren jedes Jahr bis zu 30 % ihrer F?higkeiten, wenn sie sie nicht nutzen ?Wie k?nnen Sie Ihren Teams dabei helfen, mitzuhalten?“ Bieten h?ssliches Lernen, das direkt mit den Werkzeugen und Verantwortlichkeiten verbunden ist, die sie haben jeden Tag verwenden.

?IT-Experten müssen wahrscheinlich kleiner lernen.“ Konzepte wie Aktualisierungen der Technologien, an denen sie bereits arbeiten in, w?chentlich oder monatlich, um auf dem Laufenden zu bleiben“, sagte Hannah.

Um diese Bedrohungen zu bek?mpfen, sind IT-Experten in h?herem Ma?e t?tig Bildung muss mit der Bedrohung und Verwundbarkeit auf dem Laufenden bleiben Landschaft. Erfahren Sie mehr über die neuesten kritischen Schwachstellen, Exploits und Verst??e.?

?Wenn Teams nicht dafür sorgen k?nnen, dass alles reibungslos l?uft, ist das Lehre und Forschung, die für den Auftrag der Universit?t so zentral sind ist betroffen. Auf der anderen Seite gibt es kompetente IT-Teams, die die Kosten minimieren k?nnen Sicherheitsrisiken und die Anpassung an sich ?ndernde Technologien k?nnen mehr unterstützen ?Innovativer und florierender Campus“, teilte Hannah mit.

Entdecken Sie die vier Dinge, die Sie brauchen, um die Kompetenzlücke im Bereich Cybersicherheit zu schlie?en.

Aber nur 12 % der IT-Experten verfügen über nennenswerte Erfahrung im Umgang mit KI. Sie ben?tigen diese F?higkeiten, um Sicherheitsrisiken zu mindern und M?glichkeiten zu finden, KI zu nutzen, um schneller zu reagieren und ihren Alltag zu verbessern.?

(KI-F?higkeiten sind für Nicht-IT-Mitarbeiter und Lehrkr?fte von entscheidender Bedeutung. zu. Wie Hannah sagte: ?Jeder braucht eine Grundlage in generativer KI und Darüber hinaus umfassendere technische Kenntnisse.“) K?nnen Weiterbildungen die gr??te Wirkung in der Hochschulbildung erzielen? Automatisierung.?

?Es besteht eine gro?e Nachfrage nach der Zeit von IT-Fachleuten, und es ist nicht üblich, dass w?chentlich ein oder zwei Stunden dafür eingeplant werden sie sollen lernen gehen. Und doch, wenn sie F?higkeiten erlernen würden wie Automatisierung k?nnten sie diese Zeit sparen“, sagte Hannah.

Hochschulen haben oft Schwierigkeiten, mit privaten Organisationen um IT-Talente zu konkurrieren. Sie zu halten beginnt mit der Weiterqualifizierung.?

?Berufliche Weiterentwicklung und Karriereentwicklung M?glichkeiten sind wirklich der Schlüssel, um Menschen zu halten, wenn h?here Bildungsabschlüsse dies nicht k?nnen ?Wir k?nnen es uns leisten, IT-Talente zu verlieren“, sagte Hannah. ?Kontinuierliche Weiterbildung sichert Teams Sie k?nnen sich weiterbilden und umschulen und in ihrer aktuellen Rolle relevant bleiben.“

Mit der Technik Schritt halten Trends in der Hochschulbildung

?Lernkultur ist nicht nur für die Produktivit?t von entscheidender Bedeutung sondern auch einfach, um eine gesunde Umwelt zu schaffen und sicherzustellen ?Technologen sind auf dem neuesten Stand und bereit, Projekte schneller abzuwickeln“, sagte Hannah. ?Es stellt auch sicher, dass sie Raum für Innovationen haben.“

In der Hochschulbildung sollte nicht jeder lernen, sondern jeder nur die Studenten. IT-Mitarbeiter müssen auf dem neuesten Stand der Technik bleiben Trends und Cybersicherheitsschwachstellen, um Bedrohungen zu mindern und bereitzustellen nahtlose Erfahrungen für Studenten, Lehrkr?fte und Mitarbeiter.