Was ist Leoforce?

Leoforce bietet Talentakquisitionsteams mit ergebnisbasierten KI-Rekrutierungsl?sungen zur Optimierung der Einstellungsergebnisse. Diese L?sungen zielen darauf ab, die Zeit, die Kosten und die Qualit?t von Einstellungen zu verbessern, ohne dass vorhandene Tech -Stapel, Mitarbeiter- oder Team -Workloads hinzugefügt werden müssen. Leoforce kombiniert die Geschwindigkeit von AI mit menschlichen Einsichten und Fachkenntnissen, um echte Rekrutierungsergebnisse durch anpassbare Dienste für Werbung, Beschaffung und Einbeziehung von Top -Talenten zu erzielen.

Wie benutze ich Leoforce?

Die L?sungen von Leoforce integrieren nahtlos in vorhandene ATS, Jobb?rsen und Karriere -Sites und erfordern keine manuellen Eingaben oder St?rungen der Workflows. Benutzer k?nnen bestimmte Dienste wie Source nutzen und sich für die Beschaffung interessierter Kandidaten, Bewerber für die Nachfrage nach der Staffnung hochvolumiger Einstellungen, programmatische Stellenwerbung für die Optimierung von Anzeigenbudgets und Kampagnenleistung sowie die KI-Karriere-Chatbot für 24-j?hrige Kandidat-Engagement, Screening und Interviewschauer einsetzen. Die Plattform verwendet KI, um Talente zu überprüfen, zu bewerten, zu rangieren und zu engagieren und den gesamten Rekrutierungsprozess zu optimieren.

Die Kernfunktionen von Leoforce

Ergebnisbasierte KI-Rekrutierungsl?sungen

KI-betriebene Talentbeschaffung, -überprüfung und Engagement

Quelle und engagieren (Kandidat Beschaffungserweiterung)

Bewerber bei Bedarf (Hochvolumieneinstellung mit vorgezogenen Bewerbern)

Programmatische Stellenwerbung (AI-optimierte Rekrutierungsmarketing)

KI -Karriere -Chatbot (24/7 -Kandidaten -Engagement und -Creening)

Nahlose Integration in ATS, Jobb?rsen und Karriereseiten

Leistungsorientierte L?sungen mit ergebnisbasierten Preisgestaltung

Leoforces Anwendungsf?lle

Verbesserung der Interaktionen der Karriere -Seiten um bis zu 88%

Senkung der Anzeigenkosten senken und gleichzeitig die Qualit?t und Quantit?t der Bewerber erh?hen

Erfüllung von Einstellungszielen mit hohem Volumen für verschiedene Branchen (z. B. Logistik, Gesundheitswesen, Strafverfolgungsbeh?rden)

Ein hoher Prozentsatz der Kandidaten in zahlreichen Rollen in die engere Wahl stellt

Beschleunigende Nischeneinstellung und Füllung schwer zu erfüllter Jobs

Verdoppelung qualifizierter Kandidatenpipelines

Verbesserung der Beschaffung der passiven Kandidaten

Aufbau robuster, qualitativ hochwertiger Talentpipelines

Leoforce Support E -Mail und Kundendienst Kontakt & Rückerstattung Kontakt usw.

Hier ist die Leoforce -Support -E -Mail für den Kundendienst: [E -Mail geschützt]. Weitere Kontakte finden Sie auf der Seite "Kontakt" (https://leoforce.com/contact-us/)